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大大好~

社會新鮮人，或者是職場工作者，你已經準備好在求職戰場中準備好了嗎？如果你面對的是一場英文面試，你知道如何見招拆招嗎？

 首先，讓我們先從業界的角度，看看這些面試關卡背後的隱藏版意義。基本上面試分成三個主要流程：Establishing Rapport（閒話家常）、Information Exchange（資訊搜集）、Closing（結語），以下特別整理了三個面試關卡的重點和策略。

面試三大關卡重點  回應有策略

1、Establishing Rapport
 面試重點：面試主管通常在這簡短5到10分鐘的閒談當中，從你的肢體動作及表情觀察你的基礎英文應對與面對壓力時的情緒管理。
應答提示：面試主管正是透過這階段， 搜尋任何可能在你身上找到的「談吐自然又大方的第一印象」。

2、Information Exchange
 面試重點：在這為時大約15到30分鐘的核心資訊交換與確認的階段，面試主管通常會依據你履歷中所提供的學經歷內容做深入的細項瞭解，而其中又以能和未來工作職責連結的過去經驗作為主要提問方向。
應答提示：若懂得如何設計一份履歷， 就能在這階段的面試提問處於主導。

3、Closing
 面試重點：面試主管在最後會花3到5分鐘做整合性的問題總結，例如：「對這份工作你還有什麼疑問嗎？」來提示你面試已進入尾聲。
應答提示：可以利用這時候主動地為自己再次總結（推銷）自己有哪些能力、知識、經驗、或特質較他人突出，更符合這份工作所需要的人才。

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